El miércoles 20 de marzo de 2024, el Equipo de Hustle PHX, Impulsado por AmeriCorps AZ, continuaron su viaje con 16 jóvenes involucrados en la justicia, seleccionados con el propósito de convertirse en la próxima generación de Estafadores (restaurativos) a través del nuevo Curso SÍ 101.

El equipo comienza con un resumen de la semana anterior, que fue sobre Habilidades: “¿En qué soy bueno?” Después del resumen, el equipo pasa al tema de esta noche, que es Anclas: “¿Cuáles son las circunstancias realistas de mi vida? 

El equipo comparte información sobre pasión, haciéndole saber a los jóvenes que pasión no es igual a habilidades ni destrezas. Dialogan con los jóvenes y llegan al ejemplo de: una persona que puede tener pasión por la comida pero no sabe cocinar. Comparten que sólo porque tus capacidades y/o destrezas no se alinean directamente con tu pasión, no significa que no puedas perseguirla en absoluto; porque en el mundo culinario, puedes trabajar en la parte delantera o trasera de un restaurante (en el contexto de este ejemplo que se da). Después de compartir información más reveladora, un joven de la audiencia se pone de pie, como voluntario, y lee al resto de la clase sobre los anclajes para ayudar a todos a obtener una comprensión más clara. Luego, el equipo hace la pregunta: "¿Cómo manejas el desempeño de cosas fuera de tus habilidades/habilidades?" A lo que un joven respondió: “busca a alguien con esa habilidad”.

El equipo analiza un tipo de personalidad más, los jóvenes se dividen en grupos y, con la ayuda del equipo, repasan información clave sobre sus tipos de personalidad. Una gran parte de esta actividad fue si los jóvenes estaban de acuerdo o en desacuerdo con los tipos de personalidad que se les dieron. Después de todo esto, el equipo deja a los jóvenes con algunas preguntas finales en las que pensar, reiterando la importancia de conocerse a uno mismo.

Pensamientos finales del autor:

Al repasar los diferentes tipos de personalidad, se pudo ver a algunos de los jóvenes iluminarse cuando aparentemente aprendieron más sobre sí mismos. Y a medida que el equipo pasó de repasar los distintos tipos de personalidad a las discusiones grupales, se podía comenzar a escuchar que la sala se llenaba con el sonido del compromiso (potencialmente el mejor y el mayor que hemos tenido hasta ahora). Y al aprender sobre el tema de anclas, fue lindo verlos iluminarse y conectarse más con el equipo, a pesar de lo aparente que todos tienen en común. Entonces, para nuestros donantes/voluntarios, el trabajo que realizan tiene un impacto y marca la diferencia, y para aquellos que quieran ser parte de este viaje, los animamos a presionar el botón a continuación: